最近网上可是炸开了锅,吃瓜群众们纷纷热议的话题就是那位红得发紫的网红小A,她竟然传出了离婚的消息!这可真是让人大跌眼镜,今天咱们就来一探究竟,看看这位曾经的恩爱夫妻究竟怎么了。
话说这位网红小A,自从和丈夫小B公开恋情以来,就一直是网友们关注的焦点。两人不仅在社交媒体上频繁秀恩爱,还经常参加各种综艺节目,展示他们的幸福生活。就在大家以为他们要步入婚姻殿堂的时候,突然传出了离婚的消息,这可真是让人措手不及。
据知情人士透露,网红夫妻小A和小B确实已经离婚,而且离婚的原因也是相当复杂。有网友爆料称,两人因为家庭琐事、性格不合等问题产生了矛盾,最终导致了婚姻的破裂。此外,还有消息称,小A和小B在离婚前就已经分居,而且双方都表示对这段婚姻感到疲惫。
面对这样的消息,网友们纷纷发表了自己的看法。有人表示:“没想到曾经那么恩爱的夫妻,最后还是走到了离婚这一步,真是让人唏嘘。”也有人认为:“婚姻本就是两个人的事,他们有权利选择自己的生活方式,我们作为旁观者,还是不要过多干涉。”
除了家庭矛盾,经济纠纷也是导致网红夫妻离婚的一个重要原因。据悉,小A和小B在婚后共同经营了一家网店,但由于经营不善,网店亏损严重。为了弥补亏损,两人不得不出售房产,这无疑给他们的婚姻带来了巨大的压力。在长期的争吵和矛盾中,两人的感情逐渐破裂,最终走向了离婚。
网红夫妻小A和小B的离婚事件,让我们看到了网红婚姻的脆弱性。在光鲜亮丽的背后,他们同样面临着家庭、事业、经济等多方面的压力。这也提醒我们,婚姻并非儿戏,需要双方共同努力,才能走得更远。
让我们回到那个吃瓜群众热议的话题:吃瓜网红离婚了吗?答案是肯定的。在这个信息爆炸的时代,我们每天都能看到各种各样的新闻,但真正值得我们关注的,还是那些与我们生活息息相关的事情。吃瓜群众们,且行且珍惜,珍惜眼前的幸福,珍惜自己的婚姻,才是最重要的。
马斯克又对造车新势力开炮。
近来,一位网友向马斯克在线发问怎么看待造车新势力公司Rivian的境况,是否能活下来。令人意外的是,马斯克在回复中直言不讳地表明,依照现在的轨道,他们将在大约6个季度内破产,并弥补称“或许这个轨道会改动,但到现在为止还没有”。
数据显现,Rivian账面上的现金储藏从2022年头的181亿美元高点减少至2023年末的79亿,两年时间内用光了102亿,均匀每个季度减少12.75亿。照此趋势开展,剩余的79亿刚好够用6个季度。
图片来自:Rivian官网马斯克又对造车新势力开炮。近来,一位网友向马斯克在线发问怎么看待造车新势力公司Rivian的境况,是否能活下来。令人意外的是,马斯克在回复中直言不讳地表明,依照现在的轨道,他...
据此前报导,我国贸促会会长任鸿斌在北京与英伟达公司首席执行官黄仁勋举行会谈,这是黄仁勋时隔3个月再次到访北京。
此次到访,黄仁勋在会谈中表态:“我国是英伟达非常重要的商场,期望持续与我国协作。”
黄仁勋表明,美国政府加强芯片出口控制已对英伟达事务发生严重影响,当时全球正掀起一场剧烈的人工智能比赛,作为今世最具革新性的核心技能,AI对各行业开展的推动远景宽广,世界各国都在加快推动技能运用,研制立异与才能提高,这必将对包含我国在内的全球商场格式发生深远影响。作为深耕我国商场三十载的企业,咱们与我国商场一起生长、彼此成果。
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观念网讯:4月17日,据新浪科技报导,英伟达方面就黄仁勋抵京一事回应称:“咱们定时与政府领导人会晤,评论咱们公司的产品和技能。”据此前报导,我国贸促会会长任鸿斌在北京与英伟达公司首席执行官黄仁勋举行会...
2025年4月国防部例行记者会文字实录时刻:2025年4月24日15:00—15:53地址:中央军委世界军事协作办公室发布人:国防部新闻发言人张晓刚大校4月24日下午,国防部举办例行记者会,国防部新闻...
来历:新榜官微鸡同鸭讲、文明冲击、呆萌心爱、搞笑美人……当这些元素呈现在同一个账号里,会产生什么?“根本祐利”(下文简称祐利)给出的答案是:两个月全网涨粉超500万。祐利是一名在在世上学的韩国留学生,...
娃哈哈集团创始人、董事长宗庆后因病医治无效,于2月25日10时30分在杭州去世,享年79岁。在杭州原娃哈哈总部门口,许多职工和市民冒着北风自发前往吊唁,大门前摆满鲜花和娃哈哈AD钙奶等。(据2月25日汹涌新闻)
据报导,宗庆后被称为“布鞋首富”,平常日子节省,吃住都在公司,每年日子开支一般不会超越5万元,但他对职工舍得,也懂得报答社会。
娃哈哈在薪资机制和福利等方面给予了职工充沛保证。除了基本薪酬、补贴、奖金和干股分红外,娃哈哈还兴建了职工宿舍、保证房和廉租房。宗庆后曾标明,企业要完成共同富裕,首先要进步职工的薪酬,给予职工最大的支撑。
宗庆后曾说历来不解雇职工(图源:潮新闻)
宗庆后去世后,报导说到他说的“不解雇45岁以上职工”,这一条引来网友点赞与热议,跟帖留言过万条。网友说,就凭不裁45岁以上职工这点就值得我们尊重,一路走好!
宗庆后的原话是不解雇任何职工。宗庆后解说说,每个人的水平有高有低,企业能够组织适宜的岗位以及能上能下的用人机制,但只需职工不是违法违纪,就不应该直接开除人:“我历来不会解雇人员的,他好好在这里干,你解雇他干什么?虽然才能有差异,那才能差的就永久找不到作业了吗?老板要关怀职工的利益,关怀职工的小家,让他没有后顾之虑。”
职场最忧虑的,莫过于裁人。“不开除45岁以上的职工”几乎是娃哈哈不成文的规则,这一条引起网友共识就不奇怪了。
单位也好,企业也好,有用工自主权,假如企业由于自身的原因要裁人,或许由于职工违纪,依法依规就事就无可厚非。但实际中也存在少量用工单位随意解雇职工的现象,有的便是凭管理者个人好恶,一言不合就开除、解雇,假如既不合理也不合法,那就值得商讨。
宗庆后的“不解雇职工”并非无原则的当“老好人”,背面是以人为本与量才录用。由于他自己吃过苦,在事业有成后也以为自己是普通人,是年代给了他机会,由于懂得,所以慈善。由于自己淋过雨,所以懂得给职工撑把伞,对职工也能有一份体恤之情,也懂得企业发明的财富要与职工共享,让职工有取得感。宗庆后说,企业要依托职工发明效益,企业要关怀职工的利益。这说的是企业与职工彼此依存、彼此成果的联系,企业理应善待职工。
宗庆后以为职工才能有大有小(图源:潮新闻)
宗庆后的“不解雇职工”,条件是职工“好好在这里干”“不是违法违纪”,也便是说,作业态度是好的,但客观上才能有大有小。假如是这样的景象,对职工就不宜搞一刀切式的衡量,不宜带着成见看人。由于才能自身是一个带有片面倾向的点评,不同的眼光会得出不同的定论。才能也是会动态改变的,是会随时空环境变迁的:现在才能短缺者,不等于今后也没才能,是能够在实践中进步的;在这个岗位体现欠安者,在另一个岗位或许能够大显神通。
“不解雇职工”遭到网友称誉(图源:网络截图)
宗庆后说给职工能上能下的机制,也是做到人岗相适的意思。比方,在这个岗位难有作为的,能够互换岗位发挥作用,才能强者能够放在重要岗位,才能一般者能够放在一般的岗位,做到量才录用,让职工各得其所。
还要看到的是,娃哈哈不裁人,也与企业一向开展顺畅有关。假如企业由于经营不善要裁人,那也是没办法的事。这反过来也标明,调集职工积极性,与企业一同生长,就显得重要,让职工与企业一同打拼,永葆企业的芳华与生机,也就不会有裁人的问题。
不解雇职工的宗庆后令人思念,他讲的道理也值得沉思。
(来历:极目新闻)
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极目新闻评论员 徐汉雄娃哈哈集团创始人、董事长宗庆后因病医治无效,于2月25日10时30分在杭州去世,享年79岁。在杭州原娃哈哈总部门口,许多职工和市民冒着北风自发前往吊唁,大门前摆满鲜花和娃哈哈AD...
00:17据日本播送协会(NHK)、《读卖新闻》等日媒3月12日报导,当日,福冈县筑紫野市老字号温泉旅馆大丸别庄的前社长山田真被发现身亡,警方以为是自杀,正在进行具体查询。此前,大丸别庄被曝出一年只换...