娃哈哈集团创始人、董事长宗庆后因病医治无效，于2月25日10时30分在杭州去世，享年79岁。在杭州原娃哈哈总部门口，许多职工和市民冒着北风自发前往吊唁，大门前摆满鲜花和娃哈哈AD钙奶等。（据2月25日汹涌新闻）
据报导，宗庆后被称为“布鞋首富”，平常日子节省，吃住都在公司，每年日子开支一般不会超越5万元，但他对职工舍得，也懂得报答社会。
娃哈哈在薪资机制和福利等方面给予了职工充沛保证。除了基本薪酬、补贴、奖金和干股分红外，娃哈哈还兴建了职工宿舍、保证房和廉租房。宗庆后曾标明，企业要完成共同富裕，首先要进步职工的薪酬，给予职工最大的支撑。
宗庆后曾说历来不解雇职工（图源：潮新闻）
宗庆后去世后，报导说到他说的“不解雇45岁以上职工”，这一条引来网友点赞与热议，跟帖留言过万条。网友说，就凭不裁45岁以上职工这点就值得我们尊重，一路走好！
宗庆后的原话是不解雇任何职工。宗庆后解说说，每个人的水平有高有低，企业能够组织适宜的岗位以及能上能下的用人机制，但只需职工不是违法违纪，就不应该直接开除人：“我历来不会解雇人员的，他好好在这里干，你解雇他干什么？虽然才能有差异，那才能差的就永久找不到作业了吗？老板要关怀职工的利益，关怀职工的小家，让他没有后顾之虑。”
职场最忧虑的，莫过于裁人。“不开除45岁以上的职工”几乎是娃哈哈不成文的规则，这一条引起网友共识就不奇怪了。
单位也好，企业也好，有用工自主权，假如企业由于自身的原因要裁人，或许由于职工违纪，依法依规就事就无可厚非。但实际中也存在少量用工单位随意解雇职工的现象，有的便是凭管理者个人好恶，一言不合就开除、解雇，假如既不合理也不合法，那就值得商讨。
宗庆后的“不解雇职工”并非无原则的当“老好人”，背面是以人为本与量才录用。由于他自己吃过苦，在事业有成后也以为自己是普通人，是年代给了他机会，由于懂得，所以慈善。由于自己淋过雨，所以懂得给职工撑把伞，对职工也能有一份体恤之情，也懂得企业发明的财富要与职工共享，让职工有取得感。宗庆后说，企业要依托职工发明效益，企业要关怀职工的利益。这说的是企业与职工彼此依存、彼此成果的联系，企业理应善待职工。
宗庆后以为职工才能有大有小（图源：潮新闻）
宗庆后的“不解雇职工”，条件是职工“好好在这里干”“不是违法违纪”，也便是说，作业态度是好的，但客观上才能有大有小。假如是这样的景象，对职工就不宜搞一刀切式的衡量，不宜带着成见看人。由于才能自身是一个带有片面倾向的点评，不同的眼光会得出不同的定论。才能也是会动态改变的，是会随时空环境变迁的：现在才能短缺者，不等于今后也没才能，是能够在实践中进步的；在这个岗位体现欠安者，在另一个岗位或许能够大显神通。
“不解雇职工”遭到网友称誉（图源：网络截图）
宗庆后说给职工能上能下的机制，也是做到人岗相适的意思。比方，在这个岗位难有作为的，能够互换岗位发挥作用，才能强者能够放在重要岗位，才能一般者能够放在一般的岗位，做到量才录用，让职工各得其所。
还要看到的是，娃哈哈不裁人，也与企业一向开展顺畅有关。假如企业由于经营不善要裁人，那也是没办法的事。这反过来也标明，调集职工积极性，与企业一同生长，就显得重要，让职工与企业一同打拼，永葆企业的芳华与生机，也就不会有裁人的问题。
不解雇职工的宗庆后令人思念，他讲的道理也值得沉思。
（来历：极目新闻）
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新年前夕，蓝鲸新闻记者采访了全国各地的外卖骑手，向他们了解新年期间留岗值勤的故事。
岁除加班的外卖小哥
有人收入翻倍日挣800块
岁除的早上，广州街头年味稠密，清晨的榜首缕阳光唤醒了这座城市的焰火气味，此刻，外卖骑手小飞现已跨上了他的“战车”，穿行于街头巷尾之间。
和素日不同的是，岁除外卖的单子有些特别，今日一早，小飞派送的东西包含电脑、水产海鲜等。
“国补方针出台后，不少顾客都想趁着新年买些大件，此外还有人会买些海鲜为晚上的年夜饭做预备。在许多人形象里，新年外卖应该没什么单子了，但实际情况恰恰相反，晚上可能会更多，根本都是年夜饭餐厅、奶茶店等。”说罢，小飞便仓促赶向了下一单的目的地。
在骑手圈内，新年加班一般被称之为“留年”。小飞是美团众包的一位骑手，这个新年他计划持续留在广州加班赚钱，今日他预备跑到晚上11点。
“新年期间跑外卖仍是很有意思的，记住有一年岁除夜广州刚好下了雨，我在晚上12点把餐交到了客人手上，交餐的那一刻对方和我说了新年快乐，还打赏了一个新年大红包。”小飞说道。
“新年期间城市里有必定的外卖需求，有些在外不煮饭的打工人会买一些餐，一些当地人会经过外卖叫一些年货。我上一年光年岁除一天就能跑800多块钱，本年估量也能有这么多，收入是平常的两倍，新年当月到手有1万多的薪酬。”
关于外卖小哥而言，新年不回家并不意味着不想家，而是为了挣更多的钱。圈圈也是美团众包的一员，对他来说2025现已是第三次留年了。
“新年大多数骑手回家了，只要20%的骑手朋友会留下来。关于众包来说这是一个很好的赚钱时机，平常难抢的单子新年会相对轻松些，除此之外，渠道也会进步单价，岁除新年那几天单价甚至会超越10块钱。”
圈圈称：“本年现已不是我榜首年留岗加班了，记住有一年，我从腊月二十八开端跑一向到年头七，9天时刻就挣了7000块钱，干一个假日抵平常一个月。新年外面什么东西都很贵，我的主意是先挣点钱，后边再错峰回家陪陪家人。”
关于大多数打工人而言，新年加班是一份“苦差”，但在外卖职业并非一切人都这么觉得。广西的一位外卖小哥对蓝鲸记者称：“众包骑手越到新年反而越高兴，尤其是本地的众包，去哪里玩就接去哪里的单，作业文娱两不误，一切家庭聚会一个不落，一天还能跑一两百块。玩着也能把钱挣了。”
单价最高明10元
渠道补助下多地骑手乐意留岗加班
关于岁除留年的问题，蓝鲸新闻记者在交际媒体发布了一则查询，有上千人参加了查询谈论。有骑手称：“忙了一年了，也该回家了。”也有骑手以为多挣点钱才真实。
计算发现，大约有7成的骑手挑选回家新年，还有超3成的骑手挑选留年。原因遍及为新年期间好抢单、渠道单价高、补助力度大等。
蓝鲸新闻记者了解到，美团、饿了么均为骑手推出了节日留岗补助，有的是以打卡报到现金方式发放，有的是进步配送单价，不同区域、不同渠道，众包或许专送的节日补助都不同。渠道旨在进步骑手收入，保证新年运力平稳。
一位山西的美团骑手向记者供给了他们的新年值勤细则，上面写到，岁除至初三单价高达10元，且还有每天150元的保底收入，最高不设上限。一位山东美团乐跑骑手称：“新年期间每单补助1~4元，用餐高峰期补助越高。”上海一位美团骑手表明，单价10块钱，此外还有留守奖2000元。
除了惯例的补助外，渠道还会发放气候补助，有部分骑手在新年前夕两天接到了高至20多元的单价。
关于渠道详细补助细节，上海某美团专送站点人事对蓝鲸新闻记者泄漏，本年新年期间留岗的骑手有两套补助计划，一套是高单价计划，10.5元一单，这个单价比平常高许多，骑手多劳多得。
另一套单价在8~10元左右，尽管单价没有那么高，可是有现金奖赏补助，骑手新年期间留岗每天在线5小时，坚持报到满必定的天数就有3000多元的奖赏。
“每年新年站点都会有一批骑手留岗，可是人数不多，一个站大约留10~15人。新年期间单子会很严重，众包很难抢到单子，但专送对新人比较友爱，由于是体系派单，即便是刚入行的骑手在新年期间也能挣到不少钱。”该站点的人事说道。
上海某饿了么站点人事对蓝鲸新闻记者泄漏，新年期间渠道会有冬天补助这个补助从12月就开端，假如骑手从1月分开端做一向做到元宵的话，大约有3000~4000元的补助奖赏。
“上个月咱们站点的单王跑了2300单，到手薪酬16000多，大多数人都能拿到10000往上薪酬，新人也不破例，假如新年期间值勤那拿到的就更多了。新年期间咱们站点大约有一半的骑手留岗，有人想回家新年，也有人想新年期间多赚点钱，站点完全看个人志愿不强求。”该站点的人事说道。
在这个阖家团圆的岁除，不少外卖小哥仍奔走在街头巷尾，每一次接单、送餐，都饱含着对日子的期望。由于他们的存在，城市的焰火气得传递，人们的日子快捷仍旧。
来历：蓝鲸新闻